千秋基業(yè)，人才為先。黨的二十大報告指出，深入實施人才強國戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。為全面落實江門市委十三屆十六次全會和市第十四次黨代會部署要求，蓬江區(qū)人社局突出市場導向，堅持人才優(yōu)先，把青年博士博士后人才、卓越產(chǎn)業(yè)工程師、“雙高人才”（高層次人才和高技能人才）作為引育重點，實施三大集聚計劃，深入推進“人才倍增”工程，為全區(qū)奮力建設宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代活力新城提供高素質(zhì)人力資源支撐。

       推進博士平臺建設集聚計劃 助力轉(zhuǎn)型升級

       近年來，蓬江人社局深挖建站資源，經(jīng)過充分調(diào)研與精準宣傳，積極發(fā)動包括江門天錦泰生物工程有限公司、天地壹號飲料股份有限公司、江門華彬科技有限公司在內(nèi)的多家企事業(yè)單位申報建站，不少企事業(yè)單位從一開始的不熟悉不了解，到如今主動對接博士人才資源，主動申報科研平臺，逐漸認識到創(chuàng)新研究的重要性。為了更好地協(xié)助企業(yè)建立博士創(chuàng)新平臺，蓬江區(qū)人社局建立了一對一聯(lián)系機制，人才專員隨時跟進企業(yè)在引才、平臺申報方面遇到的問題，打通聯(lián)系服務人才“最后一公里”。

       今年以來，蓬江區(qū)新增獲批廣東省博士工作站1家，博士后創(chuàng)新實踐基地2家，新引進在站博士后2人。目前共有博士工作站10家，博士后創(chuàng)新實踐基地5家，博士后科研工作站1家，累計認定評定高層次人才1798人，高層次人才量全市前列。增強“高精尖缺”人才“磁力”，促進產(chǎn)學研深度結合，為蓬江區(qū)企業(yè)按下創(chuàng)新發(fā)展的“快進鍵”。

天地壹號博士后創(chuàng)新實踐基地揭牌儀式

       拓展技能人才社會化評價集聚計劃，支撐工業(yè)振興

       企業(yè)需要什么樣的人才，如何評價和使用人才，企業(yè)最清楚，蓬江區(qū)自2021年全面推行職業(yè)技能等級認定，企業(yè)可根據(jù)自身需求，量體裁衣，結合生產(chǎn)經(jīng)營特點和實際需要，自主確定評價職業(yè)（工種）范圍、自主設置職業(yè)技能崗位等級、自主開發(fā)制定評價標準規(guī)范，自主開展技能人才評價工作，發(fā)放職業(yè)技能等級證書。為了加大對企業(yè)技能人才自主評價政策宣傳和評價指導，在江門市人社局的指導下，蓬江區(qū)人社局充分發(fā)揮黨員先鋒隊和人才服務專員力量，采取“一對一”上門服務和“一企一策”專屬模式，使企業(yè)快速轉(zhuǎn)變和進入自主評價的角色。截至目前，蓬江區(qū)已有25家企業(yè)完成用人單位技能等級認定機構備案，涉及生物醫(yī)藥、金屬制品、造紙及紙制品、紡織服裝、食品、新能源電池、石化新材料、智能裝備、新一代信息技術、家電等產(chǎn)業(yè)鏈，2021年以來累計獲證超12000人，激勵企業(yè)和勞動者重視技能水平提升，不斷優(yōu)化企業(yè)技能人才隊伍建設。

進行企業(yè)自主職業(yè)技能等級評定政策宣傳和業(yè)務指導

       同時，推進職稱評定與職業(yè)技能等級認定的貫通機制，搭建技工成長通道。蓬江區(qū)人社局深入企業(yè)了解用工情況，積極向企業(yè)開展政策宣傳和發(fā)動，鼓勵廣東科杰技術股份有限公司、江門市大長江集團有限公司等一批具有高級工及以上的技能人才取得高級工程師職稱，實現(xiàn)高技能人才與技術人才職業(yè)發(fā)展貫通。落實“產(chǎn)業(yè)工程師集聚計劃”，鼓勵新材料、大健康、新一代信息技術、家電、摩托車產(chǎn)業(yè)技術人才參評工程師，開展產(chǎn)業(yè)工程師職稱評審工作，并主動入企送服務，零距離宣傳職稱評審政策和指導企業(yè)申報，區(qū)內(nèi)一重點企業(yè)為蓬江區(qū)人社局贈送錦旗，為暖企幫企、熱情服務齊齊點贊。2022年蓬江區(qū)新增初級職稱525人，中級職稱297人，高級職稱60人,現(xiàn)有專業(yè)技術人員3.9萬人,培養(yǎng)了一支多樣化的專業(yè)技術人才隊伍。

蓬江區(qū)重點企業(yè)為蓬江區(qū)人社局贈送錦旗

       組織開展“僑都工匠”、首席技師等高技能人才評定工作，以榮譽加持增強技能人才歸屬感和社會責任感，2022年蓬江區(qū)1人獲評“僑都十大工匠”、31人獲評“僑都百優(yōu)工匠”稱號，入選人數(shù)全市第一。派出家政技術能手參加2022年廣東省第二屆“南粵家政”技能大賽，蓬江區(qū)13名家政技術能手通過江門市競技選拔，最終在省決賽中取得一等獎4人、二等獎5人、三等獎1人的佳績，入圍人數(shù)和獲獎人數(shù)均居江門市第一。

蓬江區(qū)家政能手參加廣東省第二屆“南粵家政”技能大賽

       目前，蓬江區(qū)共培育各類技能人才10.85萬人次，自主培養(yǎng)高技能領軍人才8名、首席技師7名、高級技師超1000名、建成技能大師工作室25個，其中技能大師工作室數(shù)量均為全市第一，技能人才隊伍和培育載體不斷完善、優(yōu)化。

       實施園區(qū)技能提升集聚計劃，推進園區(qū)再造

       為深入實施“工業(yè)振興”“園區(qū)再造”工程，根據(jù)江門市人社局的工作部署，蓬江區(qū)人社局全面推進“園區(qū)技?！表椖繉嵤瑢崿F(xiàn)園區(qū)技能人才培養(yǎng)可持續(xù)、健康，推進產(chǎn)學研深度融合發(fā)展。截至目前，蓬江區(qū)新型學徒制培訓備案企業(yè)19家，培訓備案累計1411人；對接產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)建成“園-?！惫步?lián)合體1家、“園區(qū)技?！迸嘤桙c11家、園區(qū)技能大師工作站6家、“園區(qū)技?！毙畔⒐蚕碇行?家，四類載體將依托江門市公共實訓資源，通過“菜單式”點題培訓、“送學式”普及推廣、“聯(lián)絡式”實踐跟蹤等培訓模式，助力園區(qū)企業(yè)大力提升技能人才水平。

蓬江區(qū)推進“園區(qū)技校”項目授牌儀式

       為了助力企業(yè)走出疫情形勢困境，提高技能人才素質(zhì)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，積極為企業(yè)送政策、送培訓。今年以來蓬江區(qū)對轄區(qū)內(nèi)256家企業(yè)進行“園區(qū)技?！迸嘤栃枨竺?，已先后開展20場“園區(qū)技校”技能培訓班，培訓企業(yè)人員達910人次，“送技能進園區(qū)，送培訓入企業(yè)”為企業(yè)開展精準化、個性化的“菜單式”技能培訓服務，受到了培訓企業(yè)的廣泛好評。同步蓬江區(qū)積極推動“園區(qū)技校”線上技能學習培訓平臺，面向產(chǎn)業(yè)技術工人提供全方位、多層次、全覆蓋的“7×24”全天候技能提升培訓服務，截至目前蓬江區(qū)線上培訓已達7480人次。

蓬江區(qū)開展一系列送培訓進企業(yè)活動

       下一步，蓬江區(qū)人社局將全面貫徹落實新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，持續(xù)深入推進“人才倍增”工程，扎實做好人才隊伍建設，著力打造一支數(shù)量充足、技藝精湛、富于創(chuàng)新的人才隊伍，集中全區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)勢資源推動蓬江高質(zhì)量發(fā)展。