蓬江人社：服務民生加碼提速、答好人社“期中卷”

       實施就業(yè)崗位擴容提質

       全力推進“家門口”就業(yè)

       蓬江區(qū)人社局注重發(fā)揮招聘會牽線搭橋作用，舉辦一系列“大而全”“專而精”“小而美”的招聘會，努力做到多渠道,寬領域，全覆蓋。1-7月，全區(qū)累計舉辦招聘會19場，包括現(xiàn)場招聘會16場、直播帶崗招聘活動2期、粵桂勞務協(xié)作招聘會1場、高校畢業(yè)生專場招聘會2場，參加企業(yè)724家次，提供就業(yè)崗位3168個，其中直播帶崗瀏覽人數(shù)達40.89萬人次，促進企業(yè)和各類求職者有效對接。

       蓬江區(qū)人社局還不斷推進“家門口”就業(yè)服務建設。完善“零工市場+就業(yè)驛站”服務體系，蓬江區(qū)零工市場，作為全省首家建在社區(qū)黨群服務中心的公益性零工市場，自去年11月運行以來，堅持做到線下招聘“月月有”，線上對接“不打烊”。累計已登記靈活就業(yè)人員663人，開展公益性招聘會11場，發(fā)布崗位需求7611個，促成就業(yè)499人，線上招聘會直播觀看總人次達18765人。

       真正將就業(yè)機會“送”到居民家門口，讓社區(qū)居民實現(xiàn)“樓上生活、樓下上班”，引進3家企業(yè)入駐“小社微工廠”，帶動社區(qū)居民就業(yè)412人（次）。“我是3個孩子的媽媽，想要工作也很難找到時間合適的，零工市場這里可以做手工活，工作很靈活，當天結算工資，也方便我接送孩子上學放學，對我們家的生活有不小的改善！”在蓬江區(qū)零工市場一位全職寶媽張女士說道。

       零工市場還開設了微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、快手等5個平臺的宣傳賬號，發(fā)布作品763篇（次），全網累計粉絲數(shù)11889人，“蓬江區(qū)零工市場”話題合計瀏覽量達195.2萬。

       目前，全區(qū)已建成1個零工市場和21個“就業(yè)站點”，實現(xiàn)就業(yè)服務覆蓋6個鎮(zhèn)（街），招聘企業(yè)或求職者只需掃描二維碼，便能享受信息發(fā)布、求職招聘登記、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等多項服務。

       此外，蓬江區(qū)人社局充分發(fā)揮15分鐘家政服務圈便民服務作用，建設“南粵家政”服務超市和“南粵家政”基層服務站，通過“技能+就業(yè)”模式，推動居民實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。目前，蓬江區(qū)共建成12家“南粵家政”基層服務站，其中4家獲評省級“優(yōu)秀”站點稱號，5家被認定為“南粵家政省級服務誠信示范企業(yè)”，5家被授予“江門市家政服務龍頭企業(yè)”的稱號，數(shù)量均為全市最多。1-7月，“南粵家政”工程帶動就業(yè)2704人次，家政行業(yè)帶動就業(yè)的效應持續(xù)擴大。

       政校企三方合力

       促進產教評融合發(fā)展

       為解決好就業(yè)結構性矛盾，更好地滿足就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，蓬江區(qū)人社局全面推進“園區(qū)技?！表椖亢汀爱a教評”產業(yè)技能生態(tài)鏈建設，加快塑造素質優(yōu)良、總量充裕、結構優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源。

       持續(xù)打通技能人才成長通道。積極推進技能等級認定“賦能”行動，大力支持企業(yè)自主開展技能人才評價。今年以來，新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書7779人，其中新增取得高級工及以上的職業(yè)資格或技能等級證書4798人，兩項數(shù)據暫列全市第一。積極推動職業(yè)技能等級“新八級工”制度試點，鼓勵和引導企業(yè)開展特級技師評聘工作，蓬江區(qū)企業(yè)廣東科杰技術股份有限公司應用技術部經理陳惠添成功獲評廣東省2024年度特級技師，成為蓬江區(qū)首位特級技師。

       不斷改善技能人才培養(yǎng)環(huán)境。精準對接轄區(qū)內超250家企業(yè)，利用院校資源在重點產業(yè)園區(qū)共建園區(qū)技校聯(lián)合體、園區(qū)技能大師工作站、園區(qū)技校培訓點、園區(qū)技能培訓信息共享中心4類培養(yǎng)載體超30家，量身定制培訓課程150項，為32家企業(yè)設計55個培訓解決方案，打通培訓資源入企“最后一公里”。

       此外，蓬江區(qū)人社局積極推動“產教評”技能生態(tài)鏈建設工作落地落實，聯(lián)合江門市技師學院前往海目星（江門）激光智能裝備有限公司召開工作洽談會，創(chuàng)新探索“龍頭企業(yè)出崗位、出標準、出師傅，院校出學生、出教師、出教學資源，政府出政策、出資金、出管理”，企?！肮餐贫ㄅ囵B(yǎng)標準、共同制定評價標準、共同招生招工、共同開發(fā)課程、共同培訓、共同評價、共同激勵、共同管理”的“三方九出八共”技能人才培養(yǎng)模式，共同打造蓬江技能鐵軍。7月，海目星（江門）激光智能裝備有限公司和廣東海信電子有限公司成功入選2024年廣東省產教評技能生態(tài)鏈鏈主培育單位名單，成為江門市首批省產教評技能生態(tài)鏈鏈主培育企業(yè)。

       切實保障和改善民生

       促進社會和諧穩(wěn)定

       蓬江區(qū)人社局始終堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，努力構建勞動糾紛多元化解工作機制，實現(xiàn)“一點申請，多點聯(lián)動”，有序快速調處勞動爭議。鼓勵基層調解組織整合司法、公安、工會、商會、法庭、社區(qū)等各方優(yōu)勢資源，建立勞動爭議調解、人民調解、司法調解相互銜接配合的“三調聯(lián)動”大調解工作機制，共同參與化解勞動關系領域糾紛。自蓬江區(qū)勞動人事爭議調解中心獲省通報表揚后，蓬江區(qū)人社局以創(chuàng)建金牌調解組織為抓手，因地制宜推廣經驗，努力打造優(yōu)秀基層調解組織。2023年，蓬江區(qū)勞動人事爭議調解中心指導白沙和棠下兩家基層調解組織成功獲評為江門市金牌勞動人事爭議調解組織。2024年，白沙街道勞動人事爭議調解中心又再次被省通報表揚為突出工作基層調解組織，為蓬江區(qū)筑好防范化解勞資糾紛的“第一道防線”，暢通勞動關系工作“最后一公里”。

       舉辦2024年江門市“園區(qū)技校”技能培訓巡回服務行動（蓬江專場）人力資源綜合服務提升培訓班暨勞動仲裁“院長講堂”，首次創(chuàng)新嘗試“園區(qū)技?！表椖柯?lián)合“院長講堂”共促和諧勞動關系，利用“園區(qū)技?！钡膬?yōu)質資源，整合專業(yè)律師、專兼職仲裁員的力量，形成“1+1＞2”的聯(lián)動工作合力，從源頭上提升企業(yè)人力資源管理人員的管理能力和綜合素質，受到了參加企業(yè)的一致好評。

       全面實施全民參保計劃，建立健全社會保險經辦服務體系。繼續(xù)實施困難群體參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政府代繳保費政策，確保符合條件的困難群體應參盡參、應保盡保。深化“灣區(qū)社保通”服務，開展社保服務“跨省通”。以網辦方式實現(xiàn)63項社保業(yè)務灣區(qū)通辦，31項社保業(yè)務可通過各鎮(zhèn)（街）“視頻辦”專區(qū)預約辦理；充分運用省政務服務事項管理平臺，實現(xiàn)企業(yè)職工領取養(yǎng)老保險待遇資格認證等80項社保業(yè)務跨省通辦。實施“城鄉(xiāng)居保鎮(zhèn)村通”服務，截至7月底，我區(qū)已建成291個“鎮(zhèn)村通社保服務網點”，其中鎮(zhèn)（街）基層服務網點7個、村（居）基層服務網點142個以及銀行服務網點142個，社保服務網點延伸至鎮(zhèn)村覆蓋率達98%。