助力鄉(xiāng)村振興 強化人才支撐

　　近年來，隨著城鎮(zhèn)化的加快發(fā)展，城鄉(xiāng)之間的差距越來越大。由于農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施和基本公共服務(wù)大大落后于城市，“人往高處走，水往低處流”，農(nóng)村人才外流問題非常嚴(yán)重，留下來的基本上是“老、弱、病、殘”人員，甚至有些村成為了“空心村”。雖然近幾年在精準(zhǔn)扶貧和鄉(xiāng)村振興政策的感召下，出現(xiàn)個別人才回流農(nóng)村的現(xiàn)象，但農(nóng)村各類人才供給匱乏、人才流失嚴(yán)重、從業(yè)人員素質(zhì)不高、新型職業(yè)農(nóng)民缺失、“兩委”干部力量不足等突出問題依然普遍存在。2021年11月1日，蓬江區(qū)財政局利用一年一度的財政支農(nóng)政策培訓(xùn)，對轄區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)街各村（經(jīng)聯(lián)社）農(nóng)民和農(nóng)村工作者等400多人，開展了題為“健全選人育人用人機制，促進(jìn)人才振興”的農(nóng)村人才培訓(xùn)。對如何破解農(nóng)村人才匱乏問題作出了解讀，為助力鄉(xiāng)村振興，提供人才支撐。

　　根據(jù)疫情防控需要，這次培訓(xùn)主要以視頻播放形式舉辦，培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞“什么是人才”“農(nóng)村需要什么專業(yè)的人才”“人才從哪里來”“怎樣留住人才”等方面，引導(dǎo)農(nóng)民和高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)扎根農(nóng)村，為鄉(xiāng)村建設(shè)找到落腳點，確保返鄉(xiāng)人員以主人翁姿態(tài)投身家鄉(xiāng)建設(shè)，發(fā)揮在鄉(xiāng)村治理中的積極作用。

　　農(nóng)民代表感慨道：人才興則鄉(xiāng)村興，人氣旺則鄉(xiāng)村旺。只要政策給力、農(nóng)民努力、社會各界出力，廣袤田野就一定會煥發(fā)活力、更富魅力，廣大鄉(xiāng)村就一定會成為各類人才大展宏圖、大顯身手的新高地。

　　為了確保農(nóng)村人才留得住，區(qū)財政局下一步將結(jié)合農(nóng)村工作實際，開發(fā)更多培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)項目，為農(nóng)村人才培訓(xùn)提供強有力的財政支撐。