蓬江區(qū)在全市率先探索“共享員工”模式，46名逸豪員工到海信車間上班！

　　2月17日上午，逸豪酒店46名員工赴廣東海信電子有限公司上班。這是蓬江區(qū)在全市率先探索踐行的“共享員工”模式，旨在鼓勵受到疫情影響的企業(yè)跨行業(yè)抱團(tuán)戰(zhàn)“疫”保生產(chǎn)。

　　17日早上10時許，記者走進(jìn)廣東海信電子有限公司門診部，46名“共享員工”正有序參加入職體檢。

　　體檢合格后，他們還要參加新冠肺炎疫情防控知識培訓(xùn)、崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn)和車間實操培訓(xùn)，考核通過后將被分配到各生產(chǎn)線操作崗位上。

　　逸豪酒店宴會部經(jīng)理謝雪瓊是其中之一，她很贊同這個工作模式，表示雖然之前沒進(jìn)過車間，但有信心做好，“不用閑在家里，生活有保障，很好”。

　　廣東海信電子有限公司總經(jīng)理宋開民表示，雖然是“借”來的，但所有員工一視同仁，同工同酬，并為每人購置一份商業(yè)意外險。為了讓“共享員工”有歸屬感，企業(yè)甚至可以安排車輛接送上下班。

　　據(jù)了解，新冠肺炎疫情影響之下，多個行業(yè)受到?jīng)_擊，一邊是制造業(yè)面臨用工緊缺，一邊是餐飲業(yè)“閑得慌”，為有序推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，蓬江區(qū)人社局做起了“牽線紅娘”，積極探索 “共享員工”模式，鼓勵跨行業(yè)抱團(tuán)戰(zhàn)“疫”保生產(chǎn)。

　　該局從2月12日就開始聯(lián)合江門市餐飲行業(yè)協(xié)會，組織發(fā)動市內(nèi)各大餐飲企業(yè)，向歇業(yè)期間的餐飲企業(yè)員工發(fā)出“共享員工”倡議，引導(dǎo)餐飲企業(yè)員工積極加入、支持制造業(yè)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)行動。

　　截至2月17日，全市有5家大型餐飲機構(gòu)響應(yīng)號召，逸豪酒店正是第一個積極響應(yīng)的餐飲企業(yè)。

　　逸豪酒店行政辦公室主任劉戰(zhàn)表示，這次疫情對餐飲服務(wù)業(yè)沖擊很大，餐飲企業(yè)需要負(fù)擔(dān)房屋租金、人員用工等成本，通過“共享員工”模式，鼓勵員工暫時轉(zhuǎn)移就業(yè)，可有效分擔(dān)人力成本，減輕運營負(fù)擔(dān)，同時也保障了員工的基本收入。接下來，還會繼續(xù)鼓勵更多員工“走出去”。

　　“這種模式不拘泥行業(yè)，對酒店、企業(yè)和員工來說都有利。”宋開民表示，目前該企業(yè)復(fù)產(chǎn)率接近50%，但訂單量較大、員工短缺相對嚴(yán)重，“共享員工”模式能在一定程度上緩解企業(yè)用工緊缺。

　　蓬江區(qū)人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這種特殊時期的靈活就業(yè)方式，能夠有力保障員工收入水平不降低，保證就業(yè)形式穩(wěn)定，目前還引起廣州一家餐飲企業(yè)的注意，該企業(yè)主動聯(lián)系海信并初步達(dá)成協(xié)議，計劃于本月19日安排20名“共享員工”前來上班。