群策群力破解企業(yè)用工難題，蓬江人社舉辦重點企業(yè)和人力資源服務機構(gòu)座談會

       2月25日下午，蓬江區(qū)人社局舉辦主題為“攜手同進，合作共贏”的蓬江區(qū)重點企業(yè)和人力資源服務機構(gòu)座談會。召開此次座談會意在為人力資源服務機構(gòu)與企業(yè)的交流搭建平臺，進一步發(fā)揮轄區(qū)人力資源服務機構(gòu)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引導人力資源流動、人力資源市場化配置等方面的優(yōu)勢，緩解轄區(qū)重點企業(yè)用工難題。會議共有20家重點企業(yè)負責人或人事主管，12家人力資源服務機構(gòu)負責人、代表參會。

        座談會上，12家人力資源服務機構(gòu)負責人分別圍繞行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，機構(gòu)自身資源優(yōu)勢，與企業(yè)對接發(fā)現(xiàn)的問題進行闡述，同時對行業(yè)未來發(fā)展方向提出建議?！叭肆Y源服務行業(yè)現(xiàn)在還處于不夠理想，不夠誠信的狀態(tài)，我建議可以成立一個行業(yè)自律機構(gòu)、協(xié)會，通過設立制度對經(jīng)營過程中不誠信的行為進行約束、規(guī)范，讓行業(yè)能夠更持久地健康發(fā)展”，江門市千里良駒人力資源服務有限公司負責人針對市場中的問題提出建議。

        隨后，企業(yè)代表也對人力資源服務機構(gòu)負責人提出的相關(guān)問題進行回應解答，并圍繞用工現(xiàn)狀、招工留人做法、當前就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中存在的突出問題以及對人社服務意見建議等進行了交流。“企業(yè)想招長期合同工，但現(xiàn)在的年輕人傾向于去服務、金融等行業(yè)工作，對工廠里的工作缺乏興趣，希望人力資源服務機構(gòu)能夠幫助宣傳企業(yè)優(yōu)勢，以便吸引、輸送更多人才給企業(yè)。”廣東海信電子有限公司代表提出當前招工工作中存在的困難。

       參會企業(yè)與人力資源服務機構(gòu)暢所欲言，深度交流，蓬江區(qū)人社局相關(guān)領(lǐng)導對企業(yè)提出的相關(guān)困難表示關(guān)切，2022年蓬江人社將進一步加大惠企政策進鎮(zhèn)街、進園區(qū)、進企業(yè)力度，加強就業(yè)服務專員隊伍建設，向產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)、重點用工企業(yè)等提供“一企一策”用工保障服務等多項解決措施助力保障企業(yè)用工。同時，對于企業(yè)與人力資源服務機構(gòu)的市場行為，蓬江人社相關(guān)領(lǐng)導提出三點期望：一是提高思想認識，依靠市場促進發(fā)展；二是加強溝通交流，達成合作實現(xiàn)共贏；三是強化誠信建設，凝聚合力打造品牌等。

       此次座談會讓人力資源服務機構(gòu)更加充分了解企業(yè)客戶的特點和需求，并從機構(gòu)自身的服務優(yōu)勢和產(chǎn)品競爭力出發(fā)，為客戶匹配合適的人力資源服務，實現(xiàn)攜手同進，合作共贏?！胺浅８兄x蓬江區(qū)人社局組織這次座談會，讓我們?nèi)肆Y源服務機構(gòu)了解企業(yè)需求，有效推動雙方發(fā)展！”江門市智通人力資源服務有限公司代表表示。

       接下來，蓬江人社將持續(xù)完善溝通交流的橋梁和信息互通的平臺，積極對接勞動力與企業(yè)需求，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，緊抓政策落地落實落細，推動蓬江區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代活力新城做出應有的貢獻。