推動重點群體就業(yè) 助力企業(yè)用工需求

       為做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作，廣泛搭建人力資源供需對接平臺，提高供求對接匹配效率，幫助本地企業(yè)緩解招工難題，促進各類群體就業(yè)，10月至11月，蓬江區(qū)人力資源和社會保障局開展2021年金秋招聘月活動，結出豐碩成果。

      一是聚焦重點群體，精準宣傳發(fā)動。為增強金秋招聘月活動的針對性和實效性，區(qū)人社局主動聯系各鎮(zhèn)街企業(yè)，整理招聘信息，根據重點人群特點，精選就業(yè)崗位，最大限度提高崗位的針對性，實現供需精準對接。今年，蓬江區(qū)人社局共開發(fā)12個公益性崗位安置就業(yè)困難人員，截至目前，安置了4名就業(yè)困難人員就業(yè)，其他崗位還陸續(xù)在安置中。收集崗位信息后，人社局積極宣傳發(fā)動，通過電話通知和短信推送，積極發(fā)動重點人群如高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧人員和就業(yè)困難人員等未就業(yè)人員參加活動，確保就業(yè)信息精準對接到個人。

       二是匹配市場需求，開展職業(yè)指導。11月，蓬江區(qū)人社局走進江門市工貿職業(yè)技術學校開展“2021年職業(yè)指導下基層--進校園活動”?；顒友埥T市講師團成員黃炳堅導師為該校三年級畢業(yè)生開展職業(yè)指導講座，了解市場需求，并由局就業(yè)服務中心有關同志對最新的就業(yè)優(yōu)惠政策進行解讀，助力高校畢業(yè)生找到適合自己的工作崗位，享受政策補貼，活動收到了預期的效果。

      三是線上線下結合，拓寬就業(yè)渠道。根據我區(qū)產業(yè)發(fā)展，蓬江區(qū)人社局主動聯系用工緊缺企業(yè)，推薦到我區(qū)勞務協作基地開展招聘活動，做好人力資源服務機構市場化供需對接。10月，蓬江區(qū)人社局聯同工商聯、殘聯組織10家重點企業(yè)赴天等縣參加“2021年廣西就業(yè)幫扶周啟動儀式暨粵桂勞務協作天等專場招聘會”，帶去50個崗位，770人的招聘需求。11月以來，我區(qū)人力資源服務機構先后為我區(qū)重點用工企業(yè)赴外開展勞務對接。近期，海信電子有限公司到廣西天等縣，海信空調到廣西博白縣、湖南辰溪、桑植、沅陵等地開展招聘。同月，蓬江區(qū)人社局還組織了兩場重點企業(yè)線上招聘會以及2021蓬江區(qū)高校畢業(yè)生直播帶崗招聘會，活動作為公益性招聘活動，所有參加的企業(yè)和高校畢業(yè)生均為免費，共發(fā)動區(qū)內44家企業(yè)參加，到場人數10600 人。

       金秋招聘月期間，蓬江區(qū)人社局共篩選108家企業(yè)參加招聘會，提供982個招聘職位，涵蓋家電、紡織、電子、生物醫(yī)藥等產業(yè)。下一步，蓬江區(qū)人社局將加強跟蹤回訪，對達成初步意向的求職者宣導就業(yè)政策，切實幫扶到家。同時，強化勞務協作，努力拓寬輸出，推動全方位公共就業(yè)服務工作開展。